鍍鋅水箱廠家發展明確企業文化建設的惟一目標，就是促進企業的快速、健康、和諧地發展，也就決定了企業文化只能緊緊圍繞企業做大做強這一目標，搞好生產和工作。脫離了這個目標，企業文化就變成了形式主義的東西。其次，做好鍍鋅水箱企業文化建設不能急功近利，因為企業文化是靠文化的教育、文化的熏陶、文化的感染力起作用的，如春雨潤物，而其形成的共同的理想信念、價值觀念和行為準則，則不是三五天就能達到的。那種奢望提煉二三個觀點，開展三五次活動，就能大功告成，是異想天開的事情。再次，做好鍍鋅水箱企業文化建設不能好高騖遠，調子定得過高、口號叫得過響，都會偏離企業的實際，不利于企業的發展，也不為職工所接受。俗話說，有用就是真理。

   離開生存和發展，離開經濟效益，鍍鋅水箱企業文化便成了無本之木、無源之水，不能落地、不能扎根，成為一堆華麗的辭藻。